اما 33 درصد از 2000 مدیر شرکت کننده در یک نظرسنجی اظهار کردند که آنان در 90 ثانیه اول مصاحبه خواهند فهمید که آیا داوطلب را استخدام می‌کنند یا خیر
🔻دلایل اصلی رد داوطلبان:
▫️70 درصد اعتقاد داشتند داوطلبان استخدام از نظر ظاهر و پوشش بیش از حد غیررسمی در جلسه مصاحبه ظاهر شدند.
▫️67 درصد گفتند متقاضیان استخدام قادر نبودند تماس چشمی برقرار کنند.
▫️55 درصد به خاطر نحوه از در وارد شدن مصاحبه شونده به اتاق مصاحبه رد شدند.
▫️38 درصد مدیران به خاطر کیفیت صدا و میزان اعتماد به نفس و هم‌چنین نداشتن لبخند متقاضی را رد کردند.
▫️33 درصد دلیل رد کردن را نوع نشستن متقاضی هنگام مصاحبه بیان کردند.
▫️26 درصد بد دست دادن متقاضی را دلیل رد شدن می‌دانند.
▫️21 درصد یکی از دلایل رد شدن متقاضی را دست به سینه نشستن او هنگام مصاحبه عنوان کردند.
✅ در چند دقیقه اول یک دیدار، زبان بدن شماست که سخن می گوید. چرا که از کوزه همان برون ترآود که در اوست.
✅ توصیه می شود که حداقل ۳ درصد از درآمدتان را در هر شغلی که هستید، روی توسعه خودتان سرمایه گذاری کنید.